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訪問看護のリハビリ(PT・OT・ST)|役割と記録のポイント

訪問看護ステーションでは、看護だけでなく、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)によるリハビリも提供されます。その役割・訪問リハとの違い・記録のポイントを、2024年度改定の視点もふまえて整理します。

訪問看護からのリハビリとは

訪問看護ステーションのPT・OT・STが、訪問看護の一環として利用者の自宅でリハビリを行うものです。看護職員と連携し、訪問看護計画書に位置づけて提供します。あくまで「訪問看護」として提供される点が特徴です。

PT・OT・STの役割

  • PT(理学療法士)――歩行・起き上がりなど基本動作や、筋力・関節の機能の維持・改善。
  • OT(作業療法士)――食事・着替えなど生活動作や、趣味・役割の活動の支援。
  • ST(言語聴覚士)――言葉・コミュニケーションや、飲み込み(嚥下)の支援。

訪問リハビリとの違い

「訪問看護からのリハビリ」は訪問看護ステーションが提供します。一方「訪問リハビリテーション」は、病院・診療所や老健などの事業所が提供します。指示や保険上の扱いが異なるため、区別して理解しておくことが大切です。

2024年度改定のポイント

2024年度介護報酬改定では、理学療法士等による訪問看護について評価の見直しが行われ、看護職員による定期的な訪問・状態確認や、リハビリ職の訪問回数に応じた評価が整理されました。リハビリ主体の利用者でも、看護職員が関与し状態を確認する運用が求められます。詳しい単位・要件は訪問看護の加算一覧や最新の告示で確認してください。

計画・記録のポイントと記入例

  • 看護職員と連携し、目標やケア内容を共有する
  • 実施したリハビリの内容と、利用者の反応・変化を記録する
  • 訪問看護計画書・報告書に位置づける

S:「トイレまで自分で歩きたい」
O:平行棒内歩行10m×2、右膝の伸展改善。ふらつき軽減
A:下肢筋力は改善傾向。屋内歩行の自立に向け継続が有効
P:歩行訓練を継続。手すり位置を家族と調整。看護師へ状態を共有

訪問看護のリハビリと訪問リハビリテーションは、制度上の別サービス

どちらも自宅でリハビリを受ける点は同じですが、制度上の位置づけが違います。利用者・家族への説明でも混同されやすいところです。

訪問看護からのリハビリ訪問リハビリテーション
提供する事業所訪問看護ステーション病院・診療所・介護老人保健施設など
職種理学療法士・作業療法士・言語聴覚士同左
サービスの区分訪問看護訪問リハビリテーション
指示の出どころ主治医の訪問看護指示書事業所の医師の指示(診察が前提)
計画訪問看護計画書リハビリテーション実施計画書

訪問看護ステーションから理学療法士等が訪問する場合、それは「看護職員の代わりに訪問するもの」という整理がされています。したがって、看護職員による訪問と組み合わせた計画・評価が求められます。

計画と記録で押さえること

  • 看護職員による定期的な評価——理学療法士等の訪問だけで完結させず、看護職員が状態を確認した記録を残します
  • 訪問看護計画書・報告書——理学療法士等が訪問した回数・内容も含めて作成します
  • 主治医への報告——リハビリの経過と、看護の視点からの状態を併せて伝えます
  • 目標の共有——「歩行距離を伸ばす」ではなく「トイレまで自分で行く」のように生活動作で書くと、家族・他職種と共有しやすくなります

回数・時間の考え方

理学療法士等による訪問は、1回あたりの時間と週あたりの回数に定めがあり、超える場合の取り扱いも決められています。報酬上の要件は改定で見直されることがあるため、計画を組む前に最新の告示・通知をご確認ください。

記録に残しておきたいこと

  • 実施した内容(部位、方法、負荷、時間)
  • 実施中と実施後の反応(痛み、疲労、バイタルの変化)
  • 前回からの変化(できるようになったこと、できなくなったこと)
  • 家族・本人への指導内容と、その受け取られ方
  • 中止基準に触れた場合は、その判断と対応

※本記事は制度の一般的な考え方を整理したものです。実際の取り扱いは、最新の告示・通知および指定権者(都道府県・市区町村)の運用をご確認ください。

リハビリ実施時の記録の書き方(記入例つき)

項目記入例
実施内容左下肢の関節可動域訓練10分、立ち上がり訓練10回×2セット、平行棒内歩行20m×2往復
実施中の反応立ち上がり2セット目の後半で「膝が重い」との訴えあり。1分間の休憩を挟み再開
バイタルの変化実施前 BP138/82・P72/実施後 BP146/86・P88。5分後にP74へ回復
前回からの変化平行棒内歩行の距離が前回20m→40mへ延長。歩行時の左立脚期の短縮は残存
本人・家族への指導ご本人へ、椅子からの立ち上がりを1日10回行うようお伝えした。長女へ、見守りの位置(左後方)を説明
中止基準への該当なし(該当した場合は、判断した根拠と対応を記載)
次回の計画歩行距離を維持しつつ、屋外歩行への移行を検討。看護師と皮膚・浮腫の評価を共有

リハビリの訪問について現場から多い質問

よくある疑問考え方
看護師が訪問しない月があってよいか理学療法士等の訪問だけで完結させず、看護職員による評価の記録を残す運用が求められます
訪問リハビリと併用できるか同時に同じ目的で提供する場合の取り扱いに定めがあります。ケアマネジャーと保険者にご確認ください
計画書は誰が作るか訪問看護計画書として作成します。理学療法士等の訪問分も含めて記載します
目標はどう書くか「膝の可動域を10度広げる」ではなく「トイレまで自分で歩いて行く」と生活動作で書くと共有しやすくなります
家族が毎回同席できない同席できた日の指導内容と、できなかった日の申し送り方法を決めておきます

記録・連携を効率化する

介護記録AI「神マナ(介護のマナ)」の訪問看護向け機能「訪問看護マナ(訪問看護AI)」は、訪問記録から記録書・報告書の下書きを自動で作成し、看護とリハビリの連携を記録面から支えます。利用者さま3名まで、期限なく無料でお試しいただけます。

訪問看護のリハビリ(PT・OT・ST)の役割

訪問看護では、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)によるリハビリも提供されます。役割を整理しました。

職種主な役割
理学療法士(PT)起き上がり・立ち上がり・歩行など基本動作の回復・維持
作業療法士(OT)食事・更衣など日常生活動作や手の機能の支援
言語聴覚士(ST)言語・コミュニケーション・嚥下の支援

よくある質問(FAQ)

訪問看護でリハビリは受けられますか?
はい。PT・OT・STが訪問し、生活に沿ったリハビリを提供します。
記録では何を残しますか?
実施した内容、利用者の反応、目標に対する評価を記録します。
看護師との連携は?
看護師と情報を共有し、体調に配慮しながら進めます。
カイポケを使っていないのですが、どうすればよいですか?
カイポケをご利用中でなくても、神マナは単体で問題なくご利用いただけます。「マナドライブ」で帳票類の管理・網羅もでき、まず神マナを導入して後からカイポケを連携することも可能です。カイポケの導入をご希望の際は、当社からサポート担当へお繋ぎします。詳しくは「カイポケ導入相談・お見積り」の案内ページをご覧ください。
関連サービス
訪問看護マナ(訪問看護AI)
訪問先で話すだけで、記録書ⅡSOAPまで自動作成。記録にかかる時間を大きく減らします。
訪問看護AI「訪問看護マナ」の詳細 →

出典:厚生労働省ウェブサイト/公共データ利用規約(第1.0版)。本ページは上記を当社が編集・加工したものであり、厚生労働省の公式見解ではありません。加算・単位数・要件は改定される場合があるため、最新の告示・通知でご確認ください。

職種別|訪問看護からのリハビリで見ること

訪問看護からのリハビリは「訪問看護」として提供されるものです。訪問リハビリテーション(別のサービス)とは制度上の位置づけが異なります。

職種主に見るところ記録に残すこと
理学療法士起き上がり、立ち上がり、歩行、移乗評価(関節可動域・筋力・バランス)、実施した内容、回数、反応
作業療法士食事、更衣、整容、入浴、家事、趣味生活動作の評価、道具の工夫、実施内容
言語聴覚士話す、聞く、飲み込む嚥下の評価、食形態の助言、実施内容
共通痛み、疲労、意欲中止基準に触れていないか
共通住環境段差、手すり、動線
共通家族の介助方法指導した内容と、理解の程度

記録に残すこと(1回ごと)

項目書くこと
実施日年月日
開始・終了の時刻分単位で
実施者氏名と職種
訪問前の状態バイタル、痛み、疲労
実施した内容運動の種目、回数、負荷
本人の反応できたこと、できなかったこと、訴え
中止・変更行った場合はその理由
実施後の状態バイタル、疲労
家族への指導伝えた内容
環境の調整変えたこと
看護師との共有伝えたこと
次回の予定行う内容

よくある誤りと、直し方

よくある誤りどうするか
「リハビリ実施」だけ種目・回数・負荷を書く
毎回同じ文言その日の反応を書く
計画書に位置づけていない訪問看護計画書に、リハビリの内容と頻度を書く
評価をしていない定期的に評価し、記録に残す
看護師と情報を共有していない記録を共有し、報告書に反映する
中止基準を決めていない血圧・脈拍・痛みの基準を、あらかじめ定める
1日の回数の制限を確認していない報酬上の取り扱いを確認する
主治医への報告に入れていない報告書にリハビリの経過を含める

計画書は訪問看護計画書、報告書は訪問看護報告書をご覧ください。

この記事の執筆・編集

介護のマナ編集部(株式会社ライフシフト)

介護記録AI「神マナ(介護のマナ)」を開発・提供する株式会社ライフシフトの編集部。訪問看護ステーションを運営する看護師(CSO)をはじめ、介護・看護の現場とともに、記録・書類・制度の実務情報を発信しています。

監修:嶺井 美幸(看護師・訪問看護ステーション「訪問看護ようき」代表・株式会社ライフシフトCSO)

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