公開：2026年11月8日／出典：介護保険最新情報Vol.1466（WAM NET 掲載）、社会保障審議会 介護保険部会（第136回）資料6
介護保険部会の資料は審議の途中の「報告」です。決まった内容ではありません。決まったときはこの記事を更新します。
要点（3行）
- 厚生労働省は令和8年1月30日、介護保険最新情報Vol.1466で「介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン」を周知しました。全国16箇所の事例をもとに作られています。
- 令和8年9月18日の介護保険部会（第136回）には、資料6「介護事業者の連携強化について（報告）」が出されました。
- 中山間・人口減少地域で、都道府県と協定を結んで事業継続や連携を進める法人・事業所への支援を、令和９年度概算要求に盛り込んでいるとしています。
何が出たか
| 項目 | 一次資料に書かれていること |
|---|---|
| ガイドライン | 「介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン」及びその概要。介護保険最新情報Vol.1466（令和8年1月30日、老健局 高齢者支援課）で周知 |
| 作った理由 | 「デジタル行財政改革 取りまとめ２０２４」（令和6年6月18日）と、介護保険部会の「介護保険制度の見直しに関する意見」（令和7年12月25日）を踏まえた、と書かれている |
| 協働化とは | 複数の法人・事業所が組織的な連携体制を作り、間接業務の効率化や施設・設備の共同利用、人材確保、人材育成、災害対応、地域貢献等を協働して行うこと |
| 大規模化とは | 利用者定員の拡大や事業所の増設、介護保険サービスやその他事業への展開、複数の法人間での合併や事業譲渡等で規模を広げること |
| 部会の報告 | 介護保険部会（第136回・令和8年9月18日）資料6「介護事業者の連携強化について（報告）」 |
ガイドラインの協働化の進め方
| 段階 | 概要に書かれていること（要約） |
|---|---|
| ＳＴＥＰ１ 仲間をつくる | 同じ地域の他法人・事業所や行政との交流の場に参加し、相談しやすい関係を作る。協働化で何を達成するか、目的や目標を共有する |
| ＳＴＥＰ２ 協働化を検討する | 合同の勉強会や職員同士の意見交換会、事業所相互の見学会など、取り組みやすい内容から考える。推進役や連絡窓口を置く。協定等を結ぶか、プロジェクト単位で進めるかなど形態を考える |
| ＳＴＥＰ３ 協働し、PDCAを回す | 実施後に結果を振り返ることが重要、とまとめられている |
概要には、アンケート調査で協働化の取組として「合同研修等の実施」「職員（従業員）の人事交流」が多く挙げられ、ヒアリング調査では「ケアプランデータ連携システムの共同導入」の例もあったと書かれています。
介護保険部会の報告（第136回 資料6）
| 項目 | 資料に書かれていること |
|---|---|
| これまでの議論 | 第124回・第126回で「介護事業者の連携強化」を論点⑤として議論。中心的な役割を果たす法人・事業所へのインセンティブの例として、人材の連携等を前提とした配置基準の弾力化、ICT等テクノロジー導入補助金の補助率引き上げ、介護報酬の加算における更なる評価が挙げられている（詳細は介護給付費分科会等で議論） |
| 今の状況 | 都道府県と協定を締結し、一定期間の事業継続や連携・協働を進める法人・事業所へのインセンティブとして、令和９年度概算要求に、協定に基づく連携の経費への支援や、テクノロジー導入補助金の補助率の上乗せ等を盛り込んでいる |
| 今後の検討事項 | 協定に基づく取組や協定の内容、都道府県・市町村の果たすべき役割について検討を行う |
| 参考資料の事業 | 介護テクノロジー導入・協働化・経営改善等支援事業。見守り機器・介護記録ソフト・インカムの導入支援、事業者グループの協働化の支援など。協定を締結する場合は中山間・人口減少地域などサービス過少地域に限る、と注がある |
一次資料：介護保険最新情報Vol.1466（PDF・WAM NET）／介護保険部会 第136回 資料6 介護事業者の連携強化について（報告）（PDF）
事業所で確かめること
- ガイドラインは、施設・事業所の運営や経営の課題を考える際の「参考」として示されたものです。本文と事例集は、Vol.1466 に書かれた掲載先でご確認ください。
- 協働化・大規模化に使える補助事業は、年度と都道府県によって中身が変わります。貴事業所の所在地の都道府県の案内をご確認ください。
- 協定やインセンティブの中身は「今後の検討事項」とされています。介護保険部会・介護給付費分科会の続きの資料をご確認ください。
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更新履歴：初版。協定・インセンティブの中身が示されたときは、この記事を更新します。
この記事の執筆・編集
介護のマナ編集部（株式会社ライフシフト）
介護記録AI「神マナ（介護のマナ）」を開発・提供する株式会社ライフシフトの編集部。訪問看護ステーションを運営する看護師（CSO）をはじめ、介護・看護の現場とともに、記録・書類・制度の実務情報を発信しています。
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