公開日 2026年7月8日 最終更新日 2026年7月17日
児童発達支援や放課後等デイサービスの運営で中心的な役割を担うのが児童発達支援管理責任者（児発管）です。この記事では、児発管の役割・配置・要件を事業所目線で解説します。
児童発達支援管理責任者（児発管）とは
児発管とは、障害児支援の事業所で個別支援計画（児童発達支援計画）の作成・支援の質の管理・職員への指導助言を担う責任者です。児童発達支援・放課後等デイサービスなどで配置が義務づけられています。
主な役割
- アセスメントに基づく個別支援計画の作成・モニタリング。
- 支援内容の管理・改善。
- 支援スタッフへの指導・助言。
- 保護者・関係機関との連絡調整。
配置基準
児発管は事業所ごとに配置が必要です。配置が満たされないと減算の対象となるため、採用・育成は運営上の重要課題です。
要件（なり方の概要）
児発管になるには、障害児・者支援などの実務経験を満たしたうえで、相談支援従事者初任者研修・サービス管理責任者等研修の修了が必要です。年数・研修体系は制度改正で変わるため、最新情報は所管自治体でご確認ください。サービス管理責任者（サビ管）と共通する部分も多くあります。
事業所運営での注意点
児発管の確保・定着は経営に直結します。人材確保・職場環境改善には補助金が使える場合があります。障害児支援事業者が使える制度は補助金ナビから探せます。
まとめ
児発管は個別支援計画と支援の質を担う要。配置基準・要件を押さえ、採用・育成・定着を計画的に進めましょう。
サービス管理責任者（サビ管）との違い
児発管が障害児支援（児童発達支援・放課後等デイサービスなど）を対象とするのに対し、サービス管理責任者（サビ管）は主に18歳以上の障害福祉サービスを対象とします。役割は共通しますが、対象と一部の研修要件が異なります。
よくある質問（FAQ）
Q. 児発管が不在だとどうなりますか？
配置基準を満たさない場合、個別支援計画未作成減算などの対象となります。事業所運営に直結します。
Q. 保育士や教員の経験は活かせますか？
障害児支援などの実務経験として認められる場合があります。要件の詳細は制度改正で変わるため、所管自治体でご確認ください。
児童発達支援管理責任者（児発管）の役割
児童発達支援管理責任者（児発管）は、障害児支援の事業所で個別支援計画の作成や支援の管理を担う職種です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主な役割 | アセスメント、個別支援計画の作成・見直し、支援の管理、多職種・家族との連携 |
| 配置 | 児童発達支援・放課後等デイサービス等に配置が必要 |
| 要件 | 実務経験と所定の研修の修了（詳細は自治体・最新の基準で確認） |
よくある質問（FAQ）
児発管の主な仕事は？
どの事業所に必要ですか？
児発管になるには？
カイポケを使っていないのですが、どうすればよいですか？
この記事の執筆・編集
介護のマナ編集部（株式会社ライフシフト）
介護記録AI「神マナ（介護のマナ）」を開発・提供する株式会社ライフシフトの編集部。訪問看護ステーションを運営する看護師（CSO）をはじめ、介護・看護の現場とともに、記録・書類・制度の実務情報を発信しています。
