キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、有期・無期雇用の職員を正社員に転換した事業主に助成金が支給される制度です（厚生労働省）。人材の確保・定着が課題の介護現場でも活用できます。
支給額の目安
中小企業の場合、正社員化により1人あたり最大80万円（重点支援対象者・2期に分けて支給）が受けられます。令和8年度は「情報公表加算」など加算措置も設けられています。
介護現場での活用
ヘルパー・介護職員の正社員化とあわせて、記録や事務の負担を減らす仕組みづくり（ICT・介護記録AI）を進めると、定着の効果を高めやすくなります。
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よくある質問
Q. 介護事業所も対象ですか？
業種を問わず中小事業主が対象です。
Q. いつ申請できますか？
通年で申請できますが、転換後6か月ごとの要件確認があります。詳細は公式でご確認ください。
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※ 補助率・上限・締切・要件は年度や自治体で異なり変更される場合があります。申請前に必ず公式情報をご確認ください。
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