公開：2026年11月11日／出典：UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）「署名83万1,542筆を厚生労働大臣あてに提出しました」（2026年10月16日掲載）
これは介護従事者の労働組合（NCCU）が厚生労働大臣あてに出した「要請」と署名の提出の発表です。団体の要望で、介護報酬について決まった内容ではありません。2027年度の介護報酬改定は、厚生労働省の社会保障審議会 介護給付費分科会で審議されます。
要点（3行）
- NCCUは10月15日、「2027年度介護報酬改定に向けた署名活動」で寄せられた83万1,542筆の署名を、厚生労働大臣あてに提出しました。
- 要請事項は2点：介護の仕事を安心・安定して永く続けられる水準の介護報酬と、利用者・家族・介護従事者が理解し納得できる簡素な仕組みの介護報酬です。
- 発表では、加算の増加で制度が複雑になり、内容の理解・対応・利用者や家族への説明が現場の負担になっていることを挙げ、算定率の低い加算の整理を求めています。
何が出たか
| 項目 | 一次資料に書かれていること |
|---|---|
| 発表した団体 | UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU） |
| 提出の日・宛先 | 10月15日、厚生労働大臣あて（厚生労働省で副大臣に手渡し） |
| 署名の数 | 合計83万1,542筆（介護従事者が集めた15万4,000筆＋UAゼンセンのほかの産業で働く人からの67万7,000筆） |
| 署名活動の期間・目的 | 本年6月から実施。2027年度の介護報酬改定が介護従事者の処遇改善につながるよう求め、7月に厚生労働大臣あてに出した「介護報酬改定に係る要請書－介護人材確保のために－」の実現を促すため |
| 要請事項 1 | 介護従事者が、介護の仕事を安心・安定して永く続けることができる水準に介護報酬を設定すること |
| 要請事項 2 | 利用者・家族そして介護従事者が、理解し納得できるよう簡素な仕組みの介護報酬を設定すること |
要請の場で団体が伝えたこと（発表から）
| 論点 | 発表に書かれていること |
|---|---|
| 賃金の差 | 国の処遇改善の施策が進む一方、ほかの産業でも賃上げが進み、賃金の差の解消には至っていない。事業者が低い介護報酬と物価高の中で、賃金を上げたくても上げられない実情を伝えた |
| 加算と仕組みの複雑さ | 加算の増加で制度が複雑になり、内容の理解や必要な対応、利用者・家族への説明が現場の大きな負担になっていると指摘。算定率の低い加算の整理を進め、自立支援に向けたケアプランの作成とサービス提供に注力できる仕組みへの見直しを求めた |
| 月収と年収 | 加算や手当による賃金改善分が賞与の算定に反映されず、月収の差が縮まっても年収では差が開くという問題がある、との意見が同席者から出た |
| 厚生労働省側の発言 | 副大臣は、全産業と比べて約8万円の賃金差があり、ほとんど縮まっていない状況との認識を示した、と発表に書かれている |
一次資料：
事業所で確かめること
- この発表は団体の要請で、介護報酬や加算の要件はまだ変わっていません。今の扱いは、告示の定めと貴事業所の届出のとおりです。
- 処遇改善加算など、賃金に関わる加算の今の要件と区分は、告示・通知と貴事業所の届出（体制等状況一覧表）でご確認ください。
- 2027年度改定の中身は、介護給付費分科会の資料と、その後に出る告示・通知でご確認ください。
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更新履歴：初版。介護給付費分科会で方向性が決まったとき・告示や通知が出たときは、関係する記事でお知らせします。
この記事の執筆・編集
介護のマナ編集部（株式会社ライフシフト）
介護記録AI「神マナ（介護のマナ）」を開発・提供する株式会社ライフシフトの編集部。訪問看護ステーションを運営する看護師（CSO）をはじめ、介護・看護の現場とともに、記録・書類・制度の実務情報を発信しています。
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