公開：2026年11月6日／出典：障害福祉サービス等報酬改定検討チーム「令和８年度障害福祉サービス等報酬改定における改定事項について」・社会保障審議会障害者部会（第155回）資料1
要点（3行）
- 令和8年2月18日の障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第53回）で、「令和８年度障害福祉サービス等報酬改定」の改定事項が取りまとめられました。
- 処遇改善加算の対象を、福祉・介護職員のみから障害福祉従事者に広げ、対象外だった計画相談支援・障害児相談支援・地域相談支援に処遇改善加算を新設するとしています（告示改正・令和８年６月施行）。
- あわせて、就労移行支援体制加算の見直し、就労継続支援Ｂ型の基本報酬区分の基準の見直し、新規事業所に限った応急的な報酬単価の特例などの「臨時応急的な見直し」が並んでいます。
何が出たか
| 項目 | 一次資料に書かれていること |
|---|---|
| 取りまとめ | 令和8年2月18日の障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第53回）で、これまでの議論を踏まえ概要が取りまとめられた（厚生労働省のページ） |
| 資料の構成 | １．福祉・介護職員等処遇改善加算の拡充等／２．令和８年度における臨時応急的な見直し |
| 部会への報告 | 社会保障審議会障害者部会（第155回）資料1「令和８年度障害福祉サービス等報酬改定における改定事項について（報告）」 |
| 処遇改善のねらい（資料の書き方） | 障害福祉従事者を対象に幅広く月1.0万円（3.3％）の賃上げを実現する措置と、生産性向上や協働化に取り組む事業者の福祉・介護職員を対象に月0.3万円（1.0％）の上乗せ措置を実施する |
処遇改善加算の主な変更（資料から）
| 番号 | 資料に書かれていること |
|---|---|
| ① | 処遇改善加算の対象を、福祉・介護職員のみから障害福祉従事者に拡大する（加算率の引上げ） |
| ② | 生産性向上や協働化に取り組む事業者に対する上乗せの加算区分を設ける（加算Ⅰ・Ⅱの加算率の上乗せ。加算Ⅰロ・Ⅱロを新設） |
| ③ | 対象外だった計画相談支援、障害児相談支援及び地域相談支援に処遇改善加算を新設する。加算率は各5.1％。加算Ⅳに準ずる要件（キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ及び職場環境等要件）又は令和８年度特例要件による |
| ④ | ベースアップなどによる更なる賃上げや生産性向上等の取組を後押しするために必要な措置を講ずる |
| 令和８年度特例要件 | ア）職場環境等要件の生産性向上に関する取組を５つ以上（⑱㉑必須）、イ）社会福祉連携推進法人に所属、のいずれかと、ウ）加算Ⅱロ相当の加算額の２分の１以上を月給賃金で配分、を満たすこと |
| 誓約と実績報告 | 一部の要件は令和８年度中の対応の誓約で可とし、実績報告書で確認。未対応が確認された場合には加算額の一部又は全部を返還させることとする、と書かれている |
臨時応急的な見直し（資料から）
| 見出し | 対象 | 資料に書かれていること |
|---|---|---|
| 国庫負担基準の見直し | 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、重度障害者等包括支援 | 処遇改善加算の見直しに連動した国庫負担基準の改正（告示改正・令和８年６月施行） |
| 就労移行支援体制加算の見直し | 生活介護、自立訓練、就労継続支援Ａ型・Ｂ型 | 一事業所で算定可能となる年間の就職者数は、当該事業所の定員数を上限とする。他の事業所で過去３年間に算定実績がある利用者は、市町村長が適当と認める者を除き算定不可と明確化（告示改正・令和８年４月施行） |
| 就労継続支援Ｂ型の基本報酬区分の基準の見直し | 就労継続支援Ｂ型 | 基本報酬区分の基準額をそれぞれ３千円引き上げる。中間的な区分の新設などの配慮措置（告示改正・令和８年６月施行） |
| 応急的な報酬単価の特例 | 就労継続支援Ｂ型、共同生活援助（介護サービス包括型・日中サービス支援型）、児童発達支援、放課後等デイサービス | 令和8年6月1日以降に新規指定された事業所に限り、令和９年度報酬改定までの間、応急的な報酬単価を適用（既存事業所は従前どおり）（告示改正・令和８年６月施行） |
一次資料：
事業所で確かめること
- 貴事業所のサービスの加算率・区分は、告示と通知、指定を受けている自治体の案内をご確認ください。
- 処遇改善加算の計画書・実績報告書の様式や提出期限は、自治体の案内をご確認ください。誓約で始めた要件は、実績報告書で確認されると資料に書かれています。
- 相談支援事業所の新しい加算の届出の方法は、指定を受けている自治体の案内をご確認ください。
- 賃金の配分の決め方など労務の扱いは、通知の文面をご確認のうえ、必要に応じて専門家にご相談ください。
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更新履歴：初版。告示・通知・Q&Aの中身を加えるときは、この記事を更新します。
この記事の執筆・編集
介護のマナ編集部（株式会社ライフシフト）
介護記録AI「神マナ（介護のマナ）」を開発・提供する株式会社ライフシフトの編集部。訪問看護ステーションを運営する看護師（CSO）をはじめ、介護・看護の現場とともに、記録・書類・制度の実務情報を発信しています。
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