「辞めたい」が「ここで働きたい」に変わる──スタッフ・利用者・家族の好循環

人手不足、離職……介護経営の悩みは尽きません。書籍『スローDX』第3章は、その出発点が意外なところにあると説きます。それは「スタッフの笑顔」。

すべての起点は「スタッフの笑顔」

スタッフが笑顔で働いている施設は、いい施設です。

この好循環の起点が、スタッフの笑顔です。残業が減れば家族との時間が増える。面倒な転記がなくなればストレスが減る。「できた！」が増えれば成長を実感できる。

利用者にも、家族にも広がる安心

スタッフが記録作業に追われなくなれば、その分ケアに集中できます。「もう少し話を聞きたかったのに、記録があるから……」がなくなる。情報がリアルタイムで共有されれば、担当が変わっても途切れないケアが実現します。

そしてご家族が最も不安に思うこと――「うちの親は、ちゃんとケアしてもらえているのだろうか」。DXで記録が整えば、家族への報告も具体的でタイムリーになります。

スローDX成功法 ─ 宇宙一カンタンに成長進化する介護施設をつくる

嶺井政哉・株式会社ライフシフト｜ lifeshift-inc.com

無料Web版で全文公開中

全文を無料で読む

介護記録AI「神マナ」は3名まで期限なく無料でお試しいただけます

あわせて読みたい：「スローDX」とは ／ 月50時間が消える ／ 失敗と成功、たった1つの違い