公開：2026年11月13日／出典：公益社団法人日本看護協会「看護職員の賃上げ及び処遇改善に関する要望書」（令和8年11月12日）・ニュースリリース（2026年11月13日）
これは日本看護協会が厚生労働大臣に出した「要望書」の発表です。団体の要望で、診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬について決まった内容ではありません。
要点（3行）
- 日本看護協会は11月12日、上野賢一郎厚生労働大臣に「看護職員の賃上げ及び処遇改善に関する要望書」を提出しました。
- 要望は3点：必要な財源の確保と「医療・介護等支援パッケージ」を上回る財政支援、令和9年度介護報酬改定・障害福祉サービス等報酬改定での在宅・介護・障害福祉領域の看護職員の処遇改善、診療報酬の期中改定を視野に入れた財政支援です。
- 背景として、協会が9月に行った緊急調査で、病院や訪問看護事業所の賃上げ実施率・賃上げ率が他産業に遠く及ばないことを挙げています。
何が出たか
| 項目 | 一次資料に書かれていること |
|---|---|
| 出した団体・日付 | 公益社団法人日本看護協会。11月12日に厚生労働大臣あてに提出（ニュースリリースは11月13日） |
| 要望事項 1 | 看護職員の賃上げ及び処遇改善に向け必要な財源を確保し、「医療・介護等支援パッケージ」を上回る財政支援を実施されたい |
| 要望事項 2 | 令和9年度介護報酬改定及び障害福祉サービス等報酬改定において、在宅・介護・障害福祉領域に従事する看護職員の処遇の抜本的な改善策を講じられたい |
| 要望事項 3 | 診療報酬の期中改定を視野に、看護職員の全産業と遜色のない賃上げに結び付く財政支援を実施されたい |
要望書に書かれている背景
| 論点 | 一次資料に書かれていること |
|---|---|
| これまでの支援策 | 令和7年度補正予算の「医療・介護等支援パッケージ」、令和8年度診療報酬改定でのベースアップ評価料の見直し・引き上げ、令和8年度臨時介護報酬改定での介護職員等処遇改善加算の対象拡大（訪問看護の追加）などが講じられてきた |
| 協会の緊急調査（9月） | 病院や訪問看護事業所の賃上げ実施率・賃上げ率は他産業に遠く及ばず、診療報酬改定や介護報酬改定で掲げた賃上げの目標水準に達していない施設・事業所が半数以上 |
| 看護職員の賃金 | 前年同月比で「賃金が上がった」看護職員は回答者全体の約7割。とりわけ訪問看護や介護保険施設・事業所の看護職員の平均賃金額・賃金伸び率が低い |
| 就業の続け方 | 賃金満足度が低い看護職員は、看護職としての将来的な就業継続意向も低い傾向 |
提出の場でのやりとり（ニュースリリースから）
| 発言者 | リリースに書かれていること |
|---|---|
| 秋山智弥会長 | 業務や役割に見合った評価が得られなければ、看護職員の離職や潜在化、他産業への流出が加速し、地域の医療・介護提供体制に支障をきたすことが懸念されると強調。処遇改善を着実に進めるさらなる財政支援の必要性を訴えた |
| 上野厚生労働大臣 | 国としても賃上げや処遇改善に取り組んでいるものの、協会の調査結果からも効果が十分に表れていないとの認識を示し、要望を受け止めると応じた |
一次資料：
事業所・病院で確かめること
- この発表は団体の要望で、報酬や加算の要件はまだ変わっていません。今の扱いは、告示・通知の定めと貴事業所の届出のとおりです。
- 訪問看護の介護職員等処遇改善加算やベースアップ評価料など、賃金に関わる加算・評価料の今の要件と区分は、告示・通知と貴事業所の届出でご確認ください。
- 令和9年度介護報酬改定・障害福祉サービス等報酬改定の中身は、審議会の資料と、その後に出る告示・通知でご確認ください。
関係する記事
- 訪問看護ベースアップ評価料の見直し（令和8年度診療報酬改定）
- 令和9年度介護報酬改定の日程
- 介護給付費分科会の次回の開催予定（処遇改善と生産性向上）
- 介護従事者の団体が署名を提出（2027年度介護報酬改定への要請）
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この記事の執筆・編集
介護のマナ編集部（株式会社ライフシフト）
介護記録AI「神マナ（介護のマナ）」を開発・提供する株式会社ライフシフトの編集部。訪問看護ステーションを運営する看護師（CSO）をはじめ、介護・看護の現場とともに、記録・書類・制度の実務情報を発信しています。
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