介護のQR打刻・タイムカード｜紙との違いと導入メリット

紙のタイムカードや手書きの出勤簿では、集計に時間がかかり、訪問先での打刻もできません。近年は、QRコードを使った打刻が介護現場で広がっています。本記事では、QR打刻の仕組みと、紙との違い・導入メリットを解説します。

打刻方法の種類

• 紙のタイムカード・出勤簿
• ICカード
• QRコード打刻（スマートフォンで読み取り）

QR打刻とは

QRコードをスマートフォンで読み取って出退勤を記録する方法です。専用の機器を置かなくても、その場で打刻できるのが特徴です。

紙のタイムカードとの違い・メリット

• 打刻データが自動で集計される（手計算が不要）
• 訪問先や複数拠点でも打刻できる
• 打刻もれや改ざんを防ぎやすい
• 月末の集計作業を大幅に短縮できる

導入のポイント

• 現場の職員が迷わず使えるシンプルさ
• 月間集計やExcel出力に対応しているか
• シフトや人員基準の管理と連携できるか

QR打刻で、集計をワンタップに

介護記録AI「神マナ」の勤怠マナは、QRコードで打刻し、月間集計をワンタップでExcelへ出力できます。訪問先でも打刻でき、紙のタイムカードや手集計の手間をなくします。利用者さま3名まで・期限なく無料でお試しいただけます。