就業規則・賃金規程とは別に、キャリアパス要件Ⅰとして「職位・職責・職務内容等に応じた任用等の要件」と「それに対応する賃金体系」を定めた書面が求められる。就業規則の中に書き込む形でも、独立した『キャリアパス表』として整備する形でも差し支えないが、任用要件と賃金額の対応が読み取れることが要点。全ての介護職員への周知の記録もあわせて残す。書面の形式や提示の求め方は自治体で運用が異なる。
介護事業所の労務・税務の届出一覧|いつ・誰が・どこへ【年間カレンダーつき】
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私たちの事業について就業規則・賃金規程とは別に、キャリアパス要件Ⅰとして「職位・職責・職務内容等に応じた任用等の要件」と「それに対応する賃金体系」を定めた書面が求められる。就業規則の中に書き込む形でも、独立した『キャリアパス表』として整備する形でも差し支えないが、任用要件と賃金額の対応が読み取れることが要点。全ての介護職員への周知の記録もあわせて残す。書面の形式や提示の求め方は自治体で運用が異なる。
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