タイムカード・出勤簿（勤務実績の裏付け）

勤務形態一覧表・勤務実績表に書かれた勤務時間が実際のものかを突き合わせるために確認される。常勤換算数、専従・兼務、管理者の常駐、夜勤体制などが実績と食い違っていないかが焦点。介護保険の省令に様式の定めはなく、労働時間の適正把握に関する労働法令・ガイドラインが根拠。紙の出勤簿でも可だが、自己申告のみの場合は補足資料を求められることがある。求められる保存期間・提出形式は自治体・保険者で異なる。