出勤簿・タイムカード（勤務実績が分かるもの）

運営指導では「勤務形態一覧表（標準様式1）」に書いた勤務時間が実際にそのとおりだったかを、出勤簿・タイムカードで突き合わせて確認されるのが通例。常勤換算数・専従性・加算の職員配置要件はすべてここに帰着する。保存年限や様式（押印式か打刻か、シフト実績表との兼用可否）は自治体・保険者の条例で異なりうるため、指定権者の手引きを確認すること。