■事業概要
テレワークの定着を図るため、テレワークを進める上での課題とその解決策について検討し、自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定めた都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。
■支給対象者事業者の主な要件
・常時雇用する労働者の数が999人以下の企業であること。
・都内に勤務する労働者を２人以上雇用していること。
・都内に勤務する常時雇用する労働者のうち１人は、申請日時点で、申請事業者で６ヶ月以上継続して雇用していること。
・テレワーク規定を作成していること（常時雇用する労働者が10人未満の企業等も、労働基準監督署に届出を行っていること。）。
・支給申請時までに東京都が実施する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言（外部サイト）に登録し、「テレワーク推進リーダー設置」表示のある宣言書がウェブサイトで発行されていること。
※その他にも要件があります。詳細は募集要項（外部サイト）のページをご確認ください。
< （出典：jGrants／デジタル庁）
| 対象事業 | 介護・医療・看護・障害福祉 |
|---|---|
| 目的・種類 | 人材確保・雇用 |
| 実施機関 | 都道府県 |
| 地域 | 東京都 |
| 補助率・上限 | ／上限 400,000円 |
| 公募期間 | 受付〜2027-02-26 |
| 締切 | 2027-02-26 |
| 最終更新 | 2026-07-08 |
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※ 補助率・上限・締切・要件は年度や自治体によって異なり、変更される場合があります。交付の可否は各実施機関の審査によります。申請前に必ず公式情報をご確認ください。
