令和８年度ワーケーション勤務導入奨励金 - 株式会社ライフシフト

■事業概要

テレワークの促進を図るため、都内中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がワーケーション勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。

■支給対象事業者の主な要件

・常時雇用する労働者の数が999人以下の企業であること。

・都内に勤務する常時雇用する労働者を２人以上雇用していること。

・都内に勤務する常時雇用する労働者のうち１人は、申請日時点で、申請事業者で６ヶ月以上継続して雇用していること。

・就業規則を作成して労働基準監督署に届出を行っていること（常時雇用する労働者が10人未満の企業等を除く）。

・支給申請日時点で「ワーケーション勤務を可能とする規定」が整備されていないこと。

・「ワーケーション勤務を可能とする規定」を新たに整備すること。　

　※実績報告書の提出までに、労働基準監督署に「ワーケーション勤務を可能とする規定」を届け出る必要があります。（常時雇用する労働者が10人未満の事業所も含む。）

・実績報告提出時までに東京都が実施する

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※ 補助率・上限・締切・要件は年度や自治体によって異なり、変更される場合があります。交付の可否は各実施機関の審査によります。申請前に必ず公式情報をご確認ください。