従業者の資質向上のために研修の機会を確保したことを示す年間計画と実施記録。虐待防止・感染症対策・BCP・身体的拘束適正化など個別に定められた研修を一体で管理する運用が多い。条文は「研修の機会を確保しなければならない」とするのみで回数・様式の定めはなく、計画の粒度や確認の観点は保険者(自治体)により異なる。
介護事業所の労務・税務の届出一覧|いつ・誰が・どこへ【年間カレンダーつき】
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私たちの事業について従業者の資質向上のために研修の機会を確保したことを示す年間計画と実施記録。虐待防止・感染症対策・BCP・身体的拘束適正化など個別に定められた研修を一体で管理する運用が多い。条文は「研修の機会を確保しなければならない」とするのみで回数・様式の定めはなく、計画の粒度や確認の観点は保険者(自治体)により異なる。
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