児童発達支援や放課後等デイサービスの運営で中心的な役割を担うのが児童発達支援管理責任者（児発管）です。この記事では、児発管の役割・配置・要件を事業所目線で解説します。
児童発達支援管理責任者（児発管）とは
児発管とは、障害児支援の事業所で個別支援計画（児童発達支援計画）の作成・支援の質の管理・職員への指導助言を担う責任者です。児童発達支援・放課後等デイサービスなどで配置が義務づけられています。
主な役割
- アセスメントに基づく個別支援計画の作成・モニタリング。
- 支援内容の管理・改善。
- 支援スタッフへの指導・助言。
- 保護者・関係機関との連絡調整。
配置基準
児発管は事業所ごとに配置が必要です。配置が満たされないと減算の対象となるため、採用・育成は運営上の重要課題です。
要件（なり方の概要）
児発管になるには、障害児・者支援などの実務経験を満たしたうえで、相談支援従事者初任者研修・サービス管理責任者等研修の修了が必要です。年数・研修体系は制度改正で変わるため、最新情報は所管自治体でご確認ください。サービス管理責任者（サビ管）と共通する部分も多くあります。
事業所運営での注意点
児発管の確保・定着は経営に直結します。人材確保・職場環境改善には補助金が使える場合があります。障害児支援事業者が使える制度は補助金ナビから探せます。
まとめ
児発管は個別支援計画と支援の質を担う要。配置基準・要件を押さえ、採用・育成・定着を計画的に進めましょう。
サービス管理責任者（サビ管）との違い
児発管が障害児支援（児童発達支援・放課後等デイサービスなど）を対象とするのに対し、サービス管理責任者（サビ管）は主に18歳以上の障害福祉サービスを対象とします。役割は共通しますが、対象と一部の研修要件が異なります。
よくある質問（FAQ）
Q. 児発管が不在だとどうなりますか？
配置基準を満たさない場合、個別支援計画未作成減算などの対象となります。事業所運営に直結します。
Q. 保育士や教員の経験は活かせますか？
障害児支援などの実務経験として認められる場合があります。要件の詳細は制度改正で変わるため、所管自治体でご確認ください。
