勤続年数が分かる資料（在職期間証明・雇用記録）

サービス提供体制強化加算の「勤続年数◯年以上の者が◯割以上」要件を裏づける資料。同一法人内の異動や、産休・育休・介護休業等の期間の取扱いが論点になりやすい。雇用契約書・辞令・賃金台帳などで在職期間が追えればよく、決まった様式はないが、保険者（自治体）により求められる証明の粒度が異なりうる。