従業者の勤務の体制を定めた書面（勤務予定表・勤務実績表）

入所者に対し適切なサービスを提供できるよう、従業者の勤務の体制を定めておくことが省令上求められる。原則として月ごとの勤務表を作成し、常勤・非常勤の別、職種、勤務時間等を明確にする運用が指導されるが、様式は自治体（保険者）ごとに指定様式が示されていることが多い。