令和７年度介護休業取得応援奨励金

■目的・概要

（公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、従業員が介護休業を取得し、職場復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。 

（１） 奨励金の対象となる取組

従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、介護休業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。

◇奨励金の対象となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP13~P14を参照してください。

（２）対象従業員

本奨励金では奨励金の支給申請に係る募集要項・電子申請版P10～P12に記載の要件をすべて満たす従業員のことを「対象従業員」といいます。

（３） 奨励金の加算となる取組

介護休業を支える同僚を支援する取組を行った場合、加算対象となる項目一つにつき30万円を、加算①と加算➁の両方に取組んだ場合に50万円を支給します。

加算①　同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と介護休業応援プランシートの作成

加算➁　同僚への応援手当支給と介護休業応援プランシートの作成

◇奨励金の加算となると取組について、詳細はP15を参照してください。

■奨励金支給額

（介護休業取得日数）合計15日以上27.5万円、合計31日以上55万円

加算となる取組により最大105万円

■事業実施期間

令和7年4月1日～令和8年3月31日

■申請受付期間

申請受付期間は、合計15日以上の介護休業（有給の介護休暇を含む）を取得した後、介護休業から原職復帰後3か月が経過