■目的・概要
（公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、都内中小企業等が育業しやすい職場環境を整備し、男性従業員に育業させた場合に当該企業等に奨励金を支給することで、男性の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境の改善を図ります。
（１）奨励金の対象となる取組
男性従業員が、養育する子の2歳の誕生日前日までに合計15日以上育業し、育業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに、職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。
◇奨励金の対象となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP12を参照してください。
（２）対象従業員
本奨励金では奨励金の支給申請に係る募集要項・電子申請版P9～P11に記載の要件をすべて満たす従業員のことを「対象従業員」といいます。
■奨励金支給額
奨励金の支給額は、以下のとおりです。
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育業日数 |
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